Descriptif de l’entreprise
- ESH de 6 163 logements en Ile de France et dans le Loiret
- Membre fondateur d’Habitat Réuni
- 105 salariés au 31/12/2022
Descriptif du poste
Poste d’un(e) comptable exploitation locative à temps complet à pourvoir immédiatement au siège social à Antony (92)
Responsable hiérarchique : Directeur Financier et Comptable
Missions générales de l’emploi :
– Tenir et réviser la comptabilité liée à la gestion locative ;
– Effectuer les régularisations des charges locatives ;
– Classement.
Activités constitutives de l’emploi :
Exploitation locatives des immeubles :
- Comptabiliser l’ensemble des factures liées à la gestion locative des immeubles (Fluides, contrats d’entretien, adf syndics, bons de commande des parties communes…), y compris factures des parties privatives au besoin ;
- S’assurer des niveaux d’imputations comptables et du caractère récupérable ou non des charges locatives ;
- S’assurer de la cohérence des déversements comptables concernant les charges des personnels de proximité ;
- Créer les contrats dans IKOS ;
- Participer au budget et saisir les rubriques de charges des immeubles mis en service ;
- Suivre et comptabiliser les fonds de caisse des gardiens.
Régularisations des charges :
- Traiter les compteurs et déterminer les coûts des fluides (eau froide, eau chaude, thermie…) ;
- Effectuer les régularisations des charges locatives (contrôle des critères de répartition, états des dépenses, édition et contrôle des décomptes individuels) ;
- Participer à l’évaluation des provisions de charges ;
- Assurer le relationnel auprès des Amicales et des locataires (présentation des états des dépenses, argumentation, réponses aux réclamations…) ;
- Vérifier les CDR (compte de résiliation) des locataires pour la partie des charges.
Classement :
- Assurer l’ensemble du classement des pièces comptables et de gestion.
Profil recherché
- Bac+2 et/ou expérience équivalente
- Connaissances en comptabilité appliquée à la gestion locative
- Capacité d’analyse des données comptables
Informations RH
- CDI
- 35h / semaine du lundi au samedi
- RTT
- Congés payés : 5 semaines + 3 jours supplémentaires
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Salaire sur 14 mois
- CSE
Procédure de candidature
- Contact Claire YBORRA, Responsable RH
- Merci de joindre votre CV