Directeur du Développement et du Patrimoine LA ROSERAIE

Entreprise Sociale de l’Habitat créée en 1929, la SA HLM LA ROSERAIE fournit une qualité de service optimale à ses locataires au travers de ses missions : aménager, construire, gérer, entretenir et vendre des logements en y associant étroitement les collectivités locales et les habitants du département. Le parc actuel de 1800 logements est en croissance, avec des projets de construction, rénovation, terrain à bâtir. La société offre le cadre d’une entreprise à taille humaine avec 25 collaborateurs.

Mission générale :

Rattaché au Directeur Général, membre du CODIR, le responsable du Développement et du Patrimoine (H/F) assure la bonne exécution des chantiers de construction, réhabilitation et aménagements, élabore les budgets. Vous prenez en charge la définition de la stratégie du patrimoine et assurez son déploiement en veillant à maintenir son attractivité. Vous pilotez la maîtrise d’ouvrage avec une participation active au développement, au montage d’opérations et aux projets de construction, de réhabilitation. Vous managez une équipe de 6 personnes, agents de régie et chargés de clientèle.

Activités constitutives de l’emploi :

• Élaboration et proposition auprès de la direction générale de la politique patrimoniale (construction, acquisition, valorisation, cession)
• Détermination des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place après analyse des différentes composantes du marché.
• En collaboration avec la direction générale, définition du plan stratégique de patrimoine et du plan pluri annuel d’entretien et de maintenance du patrimoine.
• Préconisation sur les potentialités de développement et contribution à l’apport de nouvelles opportunités foncières,
• Élaboration des budgets, après validation par la direction générale
• Définition des programmations annuelles et pluriannuelles de travaux, de grosses réparations et de gros entretien
• Supervision des équipes en charge de la maintenance du patrimoine et de la maîtrise d’ouvrage en conservant une approche opérationnelle
• Contribution active aux projets de construction, de réhabilitation et de vente en l’état du futur achèvement.
• Garant de la mise aux normes et de la règlementation du parc (sécurité, énergie)

Connaissances ou compétences requises pour la réalisation de l’emploi :

• Issu(e) d’une formation supérieure technique, vous avez idéalement une expérience confirmée en tant que Responsable du patrimoine et/ou Responsable du développement dans le domaine du logement social
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de projet, la maîtrise d’ouvrage et l’entretien et la maintenance de bâtiments.
• En plus de vos compétences techniques dans le domaine de l’acte de construire, vous avez de solides aptitudes relationnelles et une importante culture de la relation partenaires (financeurs, collectivités locales, partenaires institutionnels). Aptitudes relationnelles et commerciales.

Avantages :

Véhicule de service

13ème mois, prime de vacances, tickets restaurants, CSE